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快樂工作,幸福生活,四信積極推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)
一個(gè)企業(yè),唯有幸福的員工、唯有善的理念、唯有健康的商業(yè)行為,才能讓我們內(nèi)心充滿自信,才能讓我們負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,才能鑄就成功的企業(yè)。
     
  一直以來,四信從員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的事情入手,辦好每天的免費(fèi)午餐、下午點(diǎn)心;籃球、羽毛球、桌球、不定期爬山、K歌、集體旅游等文體活動(dòng);各 類型研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)協(xié)助員工成長;員工生日送禮券祝福,員工患病住院到場(chǎng)探望,員工結(jié)婚到場(chǎng)祝賀,員工直系親屬去世到場(chǎng)慰問;從點(diǎn)滴做起,凝聚人心與力 量,打造“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)文化。
      
    公司成立五年來,銷售額每年以倍增的速度成長,在市場(chǎng)環(huán)境惡劣的背景下,依然保持著旺盛的競(jìng)爭(zhēng)活力,這一系列成果的背后,與公司滿足員工物質(zhì)與精神雙需求,打造幸福企業(yè)的理念分不開的。

    6月15日,四信通信特邀人力資源管理領(lǐng)域的專家--王強(qiáng)博士主講關(guān)于情緒管理的課題,邀請(qǐng)南普陀常明法師傳授如何運(yùn)用禪理智慧打造幸福生活。
  
    工作,不僅是體力、腦力的付出,也是情緒資源的付出, 隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大,人們不得不每天面對(duì)緊張工作節(jié)奏。當(dāng)這種壓力超出個(gè)人應(yīng)對(duì)能力時(shí),就會(huì)嚴(yán)重影響人們的情緒。如何才能快樂工作,做自己情緒的主人呢?
  

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    王強(qiáng)博士從心理學(xué)的角度幫助大家去認(rèn)識(shí)和識(shí)別壓力與情緒,指導(dǎo)四信員工運(yùn)用科學(xué)的技巧去舒緩壓力、調(diào)節(jié)情緒,并分享了企業(yè)管理中如何營造和諧、快樂、積極向上的職場(chǎng)氛圍的方法。
  

 

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    常明法師結(jié)合各種實(shí)例,為大家講訴了信仰從來不是飄渺的空中樓閣,快樂不必刻意追求,它其實(shí)就在我們每個(gè)人的身邊,只要你們?nèi)谌肷?,有目?biāo),有追求,投入地去做一件事,并做好每一件事,在因上努力,果上隨緣,那么快樂就會(huì)如約而至。

 

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    王強(qiáng)博士、常明法師,博學(xué)、幽默、入世,博得滿堂喝彩。這些智慧必將沉淀為我們積極向上的養(yǎng)分,陪伴四信人度過每一個(gè)平常、踏實(shí)、快樂、幸福的日子。

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