四信首席幸福官與員工座談，暢談幸福企業(yè)建設(shè)
建設(shè)幸福企業(yè)是四信通信的經(jīng)營戰(zhàn)略目標之一，年終歲尾，利用春節(jié)前最后一個工作日，首席幸福官與部份留守員工座談，聽取每個員工對幸福企業(yè)的理解、述求，對公司幸福企業(yè)建設(shè)的意見與建議。
幸福，什么是幸福？什么是幸福企業(yè)？為什么要建設(shè)幸福企業(yè)？如何建設(shè)幸福企業(yè)？ 參與討論的小伙伴們各抒己見，精彩亮點不斷：
“公司是工作的場所，我們每天8小時在這里度過，所以公司更是我們生活的家園，相互友善、相互關(guān)愛的氛圍讓我特別有歸屬感。”
“幸福就是接納人的不完美，接納別人跟自己不同的工作風格與生活習慣，站在愛的高度，更有同理心地開展工作。”
“幸福就是大家有統(tǒng)一價值觀，共同進步，共同成長。”
“作為公司的新人，幸福就是被同事們尊重，被需要，被肯定，被激勵，能付出，有成長，有收獲。”
"財富不是生命的目的，它只是生活的工具。其實幸福，物質(zhì)夠用頤好，精神上的富足也十分重要。每個研發(fā)項目的完成，心里覺得很高興，因為我研發(fā)的產(chǎn)品，正在為各行各業(yè)的人們提供服務(wù)，這種成就感是用金錢無法衡量的。”
“幸福就是可以高效地開展工作，制度完善，流程清晰，配合專業(yè)，激勵有效。”
“幸福就是聽說明年我們的辦公區(qū)又擴大了，還有專門的學習區(qū)與運動區(qū)，期待，花花早早希望多一些。”
“研發(fā)部男女比例失衡，明年要多招女同事。”
……
小伙伴們的肯定，期待，意見，建議，幸福官都一一認真聆聽，記錄，并著重交流了四信在新的年度關(guān)于幸福企業(yè)的建設(shè)的一些設(shè)想與措施，積極創(chuàng)建一個互相關(guān)愛、一切向善，快樂工作、共同成長，富有使命、樂于擔當?shù)男腋Ｆ髽I(yè)。
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